Notre philosophie
weezYou, c’est avant tout une histoire humaine et professionnelle avec des yeux ouverts sur la réalité, des actions et de la volonté, pour aller de l’avant, consciencieusement, professionnellement.
Depuis 2011, création de Kids’Home, nous avons la volonté de proposer un service de qualité avec la conviction de devoir aussi favoriser la transmission du savoir. C’est pourquoi nous avons mis en place une démarche active d’aide à la formation pour pallier les besoins de qualification sur un marché souvent mal considéré, vu comme sans débouchés, inscrit dans le temporaire mais qui recrute et où les possibilités d’évolution sont nombreuses.
Un Groupe qui agit pour faire bouger les lignes
En dépassant la seule fonction d’entreprise, en agissant au plus près des besoins, weezYou pense le service comme un ascenseur social.
Ce qui commence par un vrai métier, un contrat de travail qui reconnait la qualification, de vraies possibilités d’évolution et une meilleure estime de soi.
Faire bouger les lignes, c’est aussi faciliter la montée en compétences du plus grand nombre en offrant l’opportunité de suivre des formations diplômantes (du CAP au Master 2) et ainsi de pouvoir faire évoluer sa carrière et accroître son employabilité.
Un acteur économique engagé et actif localement
En apportant son soutien et sa contribution aux associations locales qui agissent pour l’accès à l’emploi, l’intégration sociale, l’apprentissage chez les jeunes et les moins jeunes.
En renouvelant depuis 5 ans notre partenariat avec « Imagine for Margo » (association de lutte contre les cancers pédiatriques) pour la course au Parc de St Cloud (92), en adhérant au club Les entreprises s’engagent – La Communauté française des entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable – (https://lesentreprises-sengagent.gouv.fr/), en offrant aux familles nombreuses adhérentes à l’UNAF – Union nationale des associations familiales – un coup de pouce financier (https://www.reductions-carte-familles-nombreuses.fr/partenaires/millepatte/), etc.
En agissant concrètement au quotidien pour réduire notre impact écologique : digitalisation de nos formulaires et test de recrutement pour réduire nos impressions, recours à Infomaniak (The Ethical Cloud TM) pour héberger notre site (https://www.infomaniak.com/fr/a-propos), utilisation de mobilités douces pour nos équipes terrain comme agences (transports en commun, vélos en free floatting, véhicules 0 émissions, etc. ).
En offrant des journées aux salariés du Groupe souhaitant aider ponctuellement l’association locale de leur choix.
